Pochwała równa podwyżce

Pieniądze nie są najlepszym i jedynym czynnikiem motywującym pracowników – twierdzą naukowcy z Japanese National Institute for Physiological Sciences. Ich zdaniem nie mniej efektywne są pochwały i wzrost reputacji. Profesor Norihiro Sadato udowodnił, że zarówno na pochwały, jak i na zastrzyk gotówki nasz organizm reaguje tak samo. W mózgu uaktywnia się dokładnie ten sam region.

Japoński naukowiec, w trakcie dwóch eksperymentów ustalił też, że zarówno pochwała, jak i premia w podobny sposób potrafią zmotywować pracownika do pracy. Naukowiec podkreśla jednak, że przełożony nie może całkowicie zastąpić podwyżek pochwałami. To, że dwa rodzaje nagród są przetwarzane przez tę samą część mózgu nie oznacza, że jedna kompensuje drugą.

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Log Out / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Log Out / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Log Out / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Log Out / Zmień )

Connecting to %s


%d bloggers like this: