Jedną z pierwszych firm w Polsce, która masowo wykorzystała młodocianą siłę roboczą był koncern McDonald’s. Niespełna dwa lata temu do Państwowej Inspekcji Pracy trafił wniosek o zezwolenie, a w wakacje w ponad dwustu restauracjach tego fastfoodowego giganta, pracę rozpoczęło prawie 2000 młodocianych (dla jasności – w rozumieniu przepisów kodeksu pracy za osobę młodocianą uważa się kogoś, kto ukończył 16 lat, ale nie przekroczył 18.).
- Liczba chętnych do pracy podczas tej wakacyjnej akcji przerosła nasze oczekiwania. To było dla nas, i myślę, że również dla drugiej strony, bardzo pozytywne i fajne doświadczenie. Postanowiliśmy więc powtórzyć je przed ostatnimi feriami zimowymi. Zwróciliśmy się do przeszkolonych już ludzi z naszej bazy danych. Do pracy przez dwa tygodnie ferii zgłosiło się ok. 300 osób. Jesteśmy gotowi powtórzyć taką akcję podczas tegorocznych wakacji – mówi Krzysztof Kłapa, rzecznik koncernu w Polsce.
